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我在一家上市公司的人力資源部負責招聘工作。
我的名字是 K。

幾年來，應聘我司的人數每年都超過500人，選人比例增加到20多倍。

近年位列熱門公司排行榜
有才華的青年才俊將申請。

因此，即使他們是一些有吸引力的人，他們有時也不得不放棄他們。

作為一個補救措施，我告訴求職者，如果他們在面試時表現出一定的誠意，他們就可以與總裁交談。

沒有本事，就得表現出一些熱情和誠意。

他們是在用自己的心意表現出誠意。

請看一下努力工作的身影。