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(蔣萬安FB)我就「空汙」和「大陸惠台政策」質詢賴清德院長。(14日)上午是立法院第五會期院會總質詢，我分別就「勞動權益」、「空污議題」、「惠台政策」、「社會對立衝突」四大議題質詢賴清德院長的看法。一、「勞動權益」：首先我送給院長「做工的人」這本書，希望他能夠透過作者第一線的觀察，了解台灣底層勞工的現況，未來勞基法執法時必須站在勞工的立場思考問題。我詢問院長，修法後將導致勞工可能連續4個月每月加班54小時，造成勞工極度過勞，希望行政院比照解決32-1條「加班換補休」的漏洞一樣，透過施行細則或函釋，做出對勞工有利的解釋，避免勞工過勞。賴院長僅表示未來執法上若遇這類情況，會進行相關檢討。二、「空污議題」：我在上會期擔任召委時促成《空氣污染防治法》草案送入立法院，但對於院長是否願意承諾或呼籲《空污法》在這會期通過，賴院長僅回應尊重立法院審議，不願承諾。我不禁要問，為何賴院長敢對軍人年改設下7/1實施上路的期限，卻不願對攸關國人健康的空污改善做出承諾？關於草案內容中空汙總量管制由原本環保署單獨決定，最終改為須「會同」經濟部（也就是環保署必須徵得經濟部同意），賴院長也僅說說改為「會同」是政府一體的考量。我對這樣的回應不滿意，因為我看不到院長在空汙議題上所應展現的決心、態度、跟高度。當環保署和經濟部因本位主義爭執不下時，院長應展現身為領導者的決斷力，清楚的告訴民眾政府改善空汙的魄力，而不是最後妥協、活稀泥、被經濟部綁架，將責任推給立法院！另外，根據美國聯邦環保署的的數據顯示，維持「空氣品質」與「經濟發展」是可以併行發展、並不互斥，且對的政策更可以創造雙贏。三、「惠台政策」：目前為止，我們只看到政府口號式把惠台政策打成統戰，卻提不出具體因應對策。今天傳出政府可能採取的對應措施竟是在政策上限制國人赴對岸的機會。我提醒院長，這十年來國人赴陸成長一倍，若此時在政策上採取「緊縮」、「防堵」、甚至「鎖國」是下下策; 人才流動已是全球趨勢，世界各國都在爭搶人才，政府應提出更多誘因且保持開放，讓臺灣不只留住人才，更要吸引各國（包括對岸）人才來臺灣發展才是上策，一味限制只會讓人才流失更快。四、「社會對立衝突」：近來社會對立激化、甚至出現非理性潑漆等行為，院長在答覆時表示不認同這樣的行為，認為表達立場應有更好的方式，用理性的態度來面對，不宜在這個時候再去表達激烈立場。我希望賴院長身為最高行政首長，面對意識型態衝突與對立，應該更主動並在第一時間呼籲社會保持冷靜並理性對話。臺灣面臨人才、資金嚴重外流，我希望賴院長在《勞基法》修法後站在勞工的立場，解決修法的漏洞，並且展現魄力解決臺灣長久以來的空污問題，儘速提出面對大陸惠台政策的具體對策。「壯大臺灣」不要只是口號。