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(許淑華的影片)1/8、9兩天密集進行勞基法修正的朝野協商，淑華和其他國民黨立委同志在協商現場堅守到最後一刻。對於備受爭議的輪班間隔時間及鬆綁七休一，淑華認為是不可退讓的底線。《勞基法》第34條第1項前半段雖然有輪班制工作班次每週僅能更換一次的規定，不過後面的但書「但經勞工同意者不在此限」才是關鍵。只要勞工同意，就有可能出現花花班表，不必遵守每周更換的規定。因此會出現中間只需要休息8小時間隔，早班上完接著上大夜排班的模式，這是非常不人道的倒退修法!!另外行政院在第36條鬆綁七休一，淑華認為更是不妥。民國73年制定勞基法就有這個條文，沒想到實行30多年後，民進黨政府卻修法放寬，剝奪勞工基本休息的權益，將使過勞的情形更加惡化!!民調顯示有近六成的勞工認為不需要調整七休一，因為七休一是基準中的基準，底線中的底線，和「一例一休」的修法爭議其實無關，勞動部應該做好把關工作，不是一體放寬。